NAZWA ZAKŁADKI

Kliknij dwukrotnie, żeby edytować pole

Наймання більшої кількості співробітників передбачає повне обслуговування персоналу та оплати праці.

 

Щоб задовольнити очікування наших клієнтів, ми пропонуємо відокремити всю послугу цього процесу назовні.

 

Безсумнівними перевагами кадрів і оплати праці в зовнішній компанії є:

 

Конфіденційність - багато підприємців переконалися, як важко охолодити емоції співробітників і підняти настрій, якщо дані про зарплати інших співробітників потрапляють в чужі руки. Зовнішня компанія є гарантією того, що дані про заробітну плату не будуть розповсюджені, а значить, не викличуть конфліктів чи зайвих емоцій серед співробітників.


Економія - будуючи відділ кадрів всередині компанії, ви повинні подбати про окреме приміщення, комп'ютерну техніку, програмне забезпечення і, перш за все, про фахівців, яким буде довірено ведення справ співробітників. Вибираючи HR та аутсорсинг заробітної плати, ви можете заощадити на всіх цих рівнях.


Безпека – одна людина у відділі кадрів та заробітної плати – це ризик. Досить їй захворіти або піти у відпустку, і вам нема ким її замінити. Крім того, ви повинні самостійно навчити своїх співробітників, щоб переконатися, що всі розрахунки винагород у вашій компанії здійснюються відповідно до законодавства. Якщо ви вирішите вибрати зовнішню компанію - ці турботи вас не хвилюють, тому що необхідність мати сучасні знання трудового або податкового законодавства є обов'язком зовнішньої компанії. Крім того, хороші компанії застраховані від цивільно-правової відповідальності, що гарантує фінансову безпеку в разі серйозних помилок.


Спеціальні знання - компанії, що спеціалізуються на послугах з управління персоналом і зарплатою, наймають найкращих спеціалістів, які також значною мірою покладаються на досвід, отриманий під час надання послуг іншим компаніям. Такі великі знання та досвід гарантують вам швидке вирішення конкретних кадрових завдань у вашій компанії. Крім того, процес нарахування зарплати відбувається практично миттєво.


Зосередьтеся на бізнесі - відокремлення процесів HR і розрахунку заробітної плати звільняє вашу компанію від процесів, не пов'язаних з веденням бізнесу. Співпраця з фахівцями в області кадрів і оплати праці дозволяє зосередитися тільки на бізнесі.

KADRY

03 February 2021

POWRÓT

  1. pl
  2. en
  3. de
  4. uk