NAZWA ZAKŁADKI

Kliknij dwukrotnie, żeby edytować pole

Использование большего количества сотрудников влечет за собой полный спектр услуг по управлению персоналом и расчету заработной платы.

 

Чтобы оправдать ожидания наших клиентов, мы предлагаем отделить всю службу этого процесса снаружи.

 

Несомненно, преимуществами человеческих ресурсов и заработной платы во внешней компании являются:

 

Конфиденциальность – многие предприниматели убедились, как сложно охладить эмоции сотрудников и поднять настроение, если данные о зарплатах других сотрудников попадают в чужие руки. Внешняя компания — это гарантия того, что данные о заработной плате не будут разглашены, а значит, не вызовут конфликтов или лишних эмоций у сотрудников.

 

Экономия – при построении отдела кадров внутри компании приходится позаботиться об отдельном помещении, компьютерном оборудовании, программном обеспечении и, прежде всего, специалистах, которым будет доверено ведение дел сотрудников. Выбрав кадровый и расчетный аутсорсинг, вы сможете сэкономить на всех этих уровнях.

 

Безопасность. Один человек в отделе кадров и расчета заработной платы представляет собой риск. Ей достаточно заболеть или взять отпуск, и вам некому ее заменить. Кроме того, вам необходимо самостоятельно обучить своих сотрудников, чтобы все расчеты вознаграждения в вашей компании проводились в соответствии с законодательством. Если вы решите выбрать внешнюю компанию - эти заботы вас не касаются, потому что необходимость иметь актуальные знания трудового или налогового законодательства является обязанностью внешней компании. Кроме того, хорошие компании застрахованы от гражданской ответственности, что гарантирует финансовую безопасность в случае серьезных ошибок.

 

Специализированные знания – в компаниях, специализирующихся на услугах по кадрам и расчету заработной платы, работают лучшие специалисты, которые также во многом полагаются на опыт, полученный при оказании услуг другим компаниям. Такие обширные знания и опыт гарантируют, что вы быстро решите конкретные кадровые задачи в своей компании. Кроме того, процесс начисления заработной платы происходит практически мгновенно.

 

Сосредоточьтесь на бизнесе — разделение процесса управления персоналом и расчета заработной платы освобождает вашу компанию от процессов, не связанных с ведением бизнеса. Сотрудничество со специалистами в области кадров и расчета заработной платы позволяет сосредоточиться только на бизнесе.

 

 

KADRY-RU

03 February 2021

ВОЗВРАТ

  1. pl
  2. en
  3. de
  4. ru