Gesundheits- und Sicherheitsdienst

I. Arbeitsschutztraining:

Entwicklung einer ausbildungspolitischen Verordnung,

Organisation von Schulungsaktivitäten,

Durchführung von Erst- und regelmäßigen Schulungen,

· Erstellung von Formularen für Zertifikate über den Abschluss der Ausbildung,

· Überwachung der Aktivitäten des Unternehmens im Bereich der Ausbildung.

II. Gesundheitsversorgung bei Beschäftigung:

Entwicklung einer Gesundheitsschutzverordnung,

Organisation gültiger medizinischer und psychotechnischer Untersuchungen,

· Organisation einer verstärkten medizinischen Versorgung sowie prophylaktischer und vorbeugender Maßnahmen bei Beschäftigung besonders geschützter

Arbeitnehmer oder Vorhandensein schädlicher Faktoren im Arbeitsumfeld.

III. Management von Arbeitskleidung und Reinigungsprodukten:

Entwicklung des Managements für das Management von Kleidung und Reinigungsmitteln,

· Entwicklung von Firmentabellen, Standards für die Zuteilung und den Verbrauch von Arbeitskleidung und -schuhen sowie persönlicher Schutzausrüstung;

· Entwicklung persönlicher Karten für die Ausstattung der Mitarbeiter mit Arbeitskleidung und Schuhen sowie für den individuellen Schutz.

IV. Verfahren zur Behandlung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten:

Durchführung von Unfallverfahren,

Erstellung einer anwendbaren Dokumentation nach dem Unfall über Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten,

Aufzeichnungen über Arbeitsunfälle führen,

· Vorbeugende Maßnahmen vorschlagen.

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