Kliknij dwukrotnie, żeby edytować pole
Obsługa w zakresie BHP
I. Szkolenia bhp:
· opracowanie zarządzenia w sprawie polityki szkoleniowej,
· organizacja działalności szkoleniowej,
· prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych,
· opracowanie druków zaświadczeń o ukończeniu szkolenia,
· monitoring działalności firmy w zakresie szkoleń.
II. Ochrona zdrowia w przypadku zatrudnienia:
· opracowanie zarządzenia w zakresie ochrony zdrowia,
· organizowanie obowiązujących badań lekarskich i psychotechnicznych,
· organizacja wzmożonej opieki lekarskiej i działalności profilaktyczno-zapobiegawczej w przypadku zatrudnienia pracowników szczególnie chronionych lub występowania czynników szkodliwych w środowisku pracy.
III. Gospodarka odzieżą roboczą i środkami czystości:
· opracowanie zarządzania w sprawie gospodarki odzieżą i środkami czystości,
· opracowanie zakładowych tabeli, norm przydziału i zużycia odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej,
· opracowanie imiennych kart wyposażenia pracowników w odzież i obuwie robocze oraz ochrony indywidualne.
IV. Procedury postępowania w wypadkach przy pracy i chorobach zawodowych :
· prowadzenie postępowania powypadkowego,
· sporządzanie obowiązującej dokumentacji powypadkowej wypadków przy pracy i chorób zawodowych,
· prowadzenie rejestrów wypadków przy pracy,
· proponowanie działań profilaktycznych.
V. Techniczne bezpieczeństwo pracy :
· doradztwo w zakresie prawidłowego wykonywania procesu produkcji zgodnie z zasadami i przepisami bhp (stosowanie przepisów branżowych i specjalistycznych),
· bieżąca współpraca z organami nadzoru nad warunkami pracy - Państwową Inspekcją Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarna,
· bieżące informowanie Pracodawcy o stanie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Tworząc służbę bhp pracodawca spełnia wymagania przepisów prawa pracy mając do dyspozycji wykwalifikowaną kadrę.